为深入落实学校学生就业工作部署，压紧压实研究生导师育人责任与辅导员学生管理工作职责，切实推进毕业生就业攻坚工作，马克思主义学院于7月14日上午在人文楼403召开7月份研究生导师月度例会。会议重点传达学习《关于压实责任攻坚2026届研究生就业工作的通知》文件精神，聚焦2026届研究生就业痛点、难点问题，研究部署精准化、个性化就业帮扶举措。学院副院长曾庆娣、全体研究生导师、副导师及各年级辅导员参会，会议由曾庆娣副院长主持。

会上，曾庆娣副院长结合学校文件要求与学院研究生就业工作实际，明确了学院研究生就业工作的主体责任。她强调，全院上下要锚定7至12月份阶段性就业工作目标，严格落实学院领导、研究生导师、辅导员三重结对帮扶工作机制。要求各位导师全程跟进、全方位指导学生就业工作，贯穿研究生培养全过程；各年级辅导员建立健全“一生一台账”，实行就业动态跟踪管理，精准开展个性化职业规划、就业技能提升等专项帮扶，全力推动未就业学生实现稳定高质量就业。

针对学院3名未就业研究生的实际情况，与会老师逐一研判个人就业现状、存在问题及发展诉求，为每位学生精准把脉、对症施策，提出针对性的就业改进建议和发展指导方案。参会人员一致表示，要常态化强化研究生就业观念教育，将就业规划教育前置化，从新生入学伊始引导学生树立科学的就业观、成才观，提前做好职业发展规划，同时常态化开展就业培训、求职指导等系列活动，全面提升研究生求职竞争力和综合就业能力。

会议还专题部署了暑期研究生安全管理工作。曾庆娣副院长要求，导师与辅导员要全面摸排掌握全体研究生暑期离校、留校情况，常态化保持沟通联系。重点关注暑期留校学生的日常学习生活状态，严格做好学生行程动态跟踪与日常关怀服务，筑牢暑期安全防线，保障全体研究生平安、充实度过假期。此外，会议统筹安排了2025级研究生毕业论文开题各项筹备工作，明确工作节点与相关要求，为研究生学业培养工作有序推进夯实基础。

本次例会紧扣学院研究生培养核心工作，统筹就业攻坚、暑期安全、学业培养三大重点任务，精准剖析了现阶段学生管理与育人工作的短板弱项，进一步细化了岗位职责、压实了育人使命、凝聚了工作合力。下一步，马克思主义学院将以此次会议为契机，不折不扣落实各项工作部署，细化工作举措，精准推进就业帮扶、常态化落实安全管理、规范化抓实学业指导，切实推动学院研究生教育育人工作走深走实。

撰稿：梁晓雷

摄影：梁晓雷

审核：曾庆娣

审定：龚建文